随着企业的发展，社会的进步，员工生活水平的不断提高。员工们追求的不仅仅是物质生活上的需求，更向往着精神生活上的愉悦和快乐。为此，公司把企业精神文明建设列入企业管理工作的重要议程当中，组织员工旅游就是精神文明建设的 ...查阅全文>>>

吉恩是一个规范的企业，是具有竞争力的企业。他的成长和壮大与团队的综合素质有着密切的关系，素质的提高来自于知识的积累、技术的提高、思想的进步。一直以来公司特别重视员工的学习和培养，鼓励员工学习，提高技能，并逐渐形成 ...查阅全文>>>

座谈沟通，批评与自我批评，是员工互相帮助互相学习的一种形式，公司倡导员工要坦荡，在工作遇到的问题和疑点都可以公开的在会议上提出来。通过提出问题、解答疑点、提出批评、指正错误、发现自我等互动形式，帮扶员工不断成长. ...查阅全文>>>